Gestionnaire Paie et administration du personnel (H/F)

Short Summary

Gestionnaire Paie et administration du personnel (H/F) at AccorHotel. About the employer Marque de luxe bicentenaire, Potel et Chabot incarne la gastronomie d’exception et l’excellence française dans toute son élégance mais aussi son formalisme. Potel et Chabot est une expérience gastronomique d’exception, infusée de l’héritage et de ce qui rend unique la gastronomie française. Nous travaillons en France ou à l’étranger…

Key Details

• Position / opportunity: Gestionnaire Paie et administration du personnel (H/F)
• Organization: AccorHotel
• Country / coverage: France
• Location: Argenteuil, IDF, France
• Work arrangement: On-site
• Opportunity type: Jobs
• Sector: Operations & Logistics
• Compensation: Not specified
• Application deadline: Not specified by source

Description

About the employer

Marque de luxe bicentenaire, Potel et Chabot incarne la gastronomie d’exception et l’excellence française dans toute son élégance mais aussi son formalisme. Potel et Chabot est une expérience gastronomique d’exception, infusée de l’héritage et de ce qui rend unique la gastronomie française.

Nous travaillons en France ou à l’étranger, en collaboration avec les plus grandes Maisons de luxe, avec les plus importants événements sportifs et aéronautiques, avec les clients privés les plus exigeants.

Responsibilities

Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie et administration du personnel (H/F).

À ce poste, vos principales missions seront les suivantes :

– Gestion de la paie :

Collecter, vérifier, saisir et analyser les éléments variables de paie (planning, primes, absences) pour les fixes et les vacataires dans le respect de la réglementation du travail et de la politique interne

Assurer l’interface quotidienne avec le prestataire externe de paie

Vérifier et contrôler les bulletins de paie et soldes de tout compte (paie externalisée),

Gérer les réclamations, les demandes d'attestation, les traitements des avis à tiers détenteur,

Assurer une permanence mensuelle sur les sites

Répondre aux questions des collaborateurs

-Administration du personnel :

Organiser et assurer le suivi des visites médicales,

En charge des affiliations auprès de l’organisme de santé

Suivre et déclarer les dossiers maladie, prévoyance et accidents du travail,

Être l'interlocuteur pour les organismes de CPAM, Prévoyance et retraite,

Etablir les attestations employeurs

Poste qui nécessite des déplacements 1 jour par semaine sur nos sites situés à Saint Ouen l'Aumône (95), Sèvres (92) et Saint-Cloud (92)

Qualifications

Votre profil :

Expérience minimum 7 ans en gestion de la paie dans des environnements multi-conventionnels et multi-sites

Bonne maîtrise du logiciel SILAE et des outils de GTA

Excellente connaissance de la réglementation et des règles de paie

Appétence pour les outils informatiques et les solutions digitales (utilisation de plusieurs interfaces : SIRH, plannings, etc)

Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers avec efficacité (2 échéances de périodicité de traitement de paie)

Sens de la confidentialité, rigueur et organisation

Le poste que nous proposons vous plait ? De par votre profil, vous correspondez à ce que nous recherchons ? Alors n'attendez plus et transmettez nous votre CV rapidement.

Additional information

Nos avantages :

Cantine d'entreprise – participation salarié réduite à moins d'1 €/jour

Mutuelle avantageuse et prise en charge par l’employeur à hauteur de 60%

Participation aux frais de transport en commun : Prise en charge par l’employeur à hauteur de 80% OU Forfait Mobilité Durable de 175 € nets / an (versé en une seule fois)

Remise sur la carte sucrée et salée de Potel et Chabot

CSE

Avantages sociaux All Heartists® (Accor et ses plus de 80 partenaires internationaux)

Un large éventail d'opportunités de carrière (plus de 300 métiers dans plus de 110 pays)

Convention collective nationale des hôtels, cafés, restaurants (HCR)

Responsibilities

• Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie et administration du personnel (H/F).
• À ce poste, vos principales missions seront les suivantes :
• Collecter, vérifier, saisir et analyser les éléments variables de paie (planning, primes, absences) pour les fixes et les vacataires dans le respect de la réglementation du travail et de la politique interne
• Assurer l’interface quotidienne avec le prestataire externe de paie
• Vérifier et contrôler les bulletins de paie et soldes de tout compte (paie externalisée),
• Gérer les réclamations, les demandes d'attestation, les traitements des avis à tiers détenteur,
• Assurer une permanence mensuelle sur les sites
• Répondre aux questions des collaborateurs
• -Administration du personnel :
• Organiser et assurer le suivi des visites médicales,
• En charge des affiliations auprès de l’organisme de santé
• Suivre et déclarer les dossiers maladie, prévoyance et accidents du travail,

Requirements / Eligibility

• Votre profil :

  Expérience minimum 7 ans en gestion de la paie dans des environnements multi-conventionnels et multi-sites

  Bonne maîtrise du logiciel SILAE et des outils de GTA

  Excellente connaissance de la réglementation et des règles de paie

  Appétence pour les outils informatiques et les solutions digitales (utilisation de plusieurs interfaces : SIRH, plannings, etc)

  Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers avec efficacité (2 échéances de périodicité de traitement de paie)

  Sens de la confidentialité, rigueur et organisation

  Le poste que nous proposons vous plait ? De par votre profil, vous correspondez à ce que nous recherchons ? Alors n'attendez plus et transmettez nous votre CV rapidement.

How To Apply

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