Руководитель территориального подразделения Краснодар

Short Summary

Руководитель территориального подразделения Краснодар with Syngenta Group. Бизнес-функции: Подготовка и защита ежегодного бизнес-плана. Предложение и внедрение стратегических инициатив. Подготовка прогноза продаж по продуктам. Определение списка целевых клиентов (хозяйств). Обеспечение процесса и контроль подготовки планов развития и продаж по ним менеджерами по продажам, региональными менеджерами по работе с ключевыми…

Key Details

• Position / opportunity: Руководитель территориального подразделения Краснодар
• Organization: Syngenta Group
• Country / coverage: Russia
• Location: Krasnodar, Krasnodar Krai, Russian Federation
• Work arrangement: On-site
• Opportunity type: Jobs
• Sector: Business & Finance
• Compensation: Not specified
• Duration: Not specified
• Start date: 2026-08-18
• Application deadline: Not specified

Description

Бизнес-функции: Подготовка и защита ежегодного бизнес-плана. Предложение и внедрение стратегических инициатив. Подготовка прогноза продаж по продуктам. Определение списка целевых клиентов (хозяйств). Обеспечение процесса и контроль подготовки планов развития и продаж по ним менеджерами по продажам, региональными менеджерами по работе с ключевыми клиентами и руководителем выделенной торговой команды. Обеспечение своевременного сбора дебиторской задолженности на территории. Поддержка и развитие замкнутого цикла продаж (ЗЦП). Обеспечение эффективной коммуникации между менеджерами по продажам, региональными менеджерами по работе с ключевыми клиентами, руководителем выделенной торговой команды и региональным менеджером по развитию дистрибуции. Участие в планировании и обеспечение выполнения маркетинговых кампаний на территории совместно с региональными командами технического и клиентского маркетинга. Управление техническими инструментами продаж, организация и внедрение полевых и цифровых сервисов. Проведение совместных визитов с менеджерами по продажам, региональными менеджерами по работе с ключевыми клиентами и руководителем выделенной торговой команды с целью наставничества по организации процесса продаж, оценки эффективности и качества работы, оказания поддержки, включающие в себя полевое обучение технологиям «Сингенты». Проведение регулярных индивидуальных встреч и предоставление обратной связи непосредственным подчиненным по вопросам эффективности и качества их работы. Проведение регулярных совещаний с сотрудниками по обсуждению кратко-среднесрочных целей и планов. Обеспечение процесса введения в должность для новых сотрудников – предоставление информации по правилам и технологиям работы. Формирование команды, включая найм новых сотрудников и поддержка эффективной командной работы. Ответственность за развитие сотрудников территории, совместное с сотрудниками определение потребностей в развитии. Активное участие в процессе ежегодной оценки деятельности для своих подчиненных. Обеспечение выполнения задач менеджерами по продажам, региональными менеджерами по работе с ключевыми клиентами и руководителем выделенной торговой команды в рамках стратегии и бизнес-плана территории. Ответственность за внедрение новых процессов и процедур. Обеспечение работы каждого сотрудника в соответствии с внутренними процессами и процедурами. Постановка и согласование плана продаж для каждого менеджера по продажам, региональных менеджеров по работе с ключевыми клиентами и руководителя выделенной торговой команды. Постановка и отслеживание планов сотрудников территориального подразделения в системе управления отношениями с клиентами Salesforce.com (SFDC), контроль ведения менеджерами по продажам, региональными менеджерами по работе с ключевыми клиентами и руководителем выделенной торговой команды ежемесячной отчетности в SFDC. Обеспечение функционирования офиса территориального подразделения. Контроль бюджета расходов территории, в соответствии с процедурой, установленной в компании. Знания, Умения, Навыки Ключевой опыт: Высшее агрономическое или экономическое образование. Опыт работы в сельскохозяйственном бизнесе от 2 лет. Опыт в сфере продаж и/или управления продажами от 5 лет. Действующее водительское удостоверение категории “B”. Опыт работы с программами Microsoft Office.

Responsibilities

• Бизнес-функции: Подготовка и защита ежегодного бизнес-плана.
• Предложение и внедрение стратегических инициатив.
• Подготовка прогноза продаж по продуктам.
• Определение списка целевых клиентов (хозяйств).
• Обеспечение процесса и контроль подготовки планов развития и продаж по ним менеджерами по продажам, региональными менеджерами по работе с ключевыми клиентами и руководителем выделенной торговой команды.
• Обеспечение своевременного сбора дебиторской задолженности на территории.

Requirements / Eligibility

• ных совещаний с сотрудниками по обсуждению кратко-среднесрочных целей и планов.
• Обеспечение процесса введения в должность для новых сотрудников – предоставление информации по правилам и технологиям работы.
• Формирование команды, включая найм новых сотрудников и поддержка эффективной командной работы.
• Ответственность за развитие сотрудников территории, совместное с сотрудниками определение потребностей в развитии.

How To Apply

Use the Apply now button and follow the instructions on the application page.