Junior Personalverrechner / Personaladministration

Short Summary

Junior Personalverrechner / Personaladministration with Red Bull. LOHN- UND GEHALTSABRECHNUNG In dieser abwechslungsreichen Rolle unterstützt du bei der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung von einzelnen Red Bull Tochtergesellschaften in Österreich. Hierfür stehst du auch im Austausch mit den österreichischen Behörden. PERSONALADMINISTRATION Du unterstützt bei der Personaladministration von Eintritt bis Austritt…

Key Details

• Position / opportunity: Junior Personalverrechner / Personaladministration
• Organization: Red Bull
• Country / coverage: Austria
• Location: Elsbethen, Salzburg, Austria
• Work arrangement: On-site
• Opportunity type: Jobs
• Sector: Business & Finance
• Compensation: Not specified
• Duration: Not specified
• Start date: 2026-08-25
• Application deadline: Not specified

Description

LOHN- UND GEHALTSABRECHNUNG In dieser abwechslungsreichen Rolle unterstützt du bei der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung von einzelnen Red Bull Tochtergesellschaften in Österreich. Hierfür stehst du auch im Austausch mit den österreichischen Behörden. PERSONALADMINISTRATION Du unterstützt bei der Personaladministration von Eintritt bis Austritt, erstellst Dienstverträge, Bestätigungen und Zeugnisse. Darüber hinaus übernimmst du die Stammdatenpflege, verwaltest Personalakten und hilfst bei der Datenauswertung sowie der Erstellung von Statistiken. INTERNER ANSPRECHPARTNER Nach entsprechender Einarbeitung bist du Ansprechpartner für Mitarbeiter bezüglich abrechnungsrelevanter und arbeitsrechtlicher Fragen. Dabei arbeitest du eng mit den HR Generalisten / HR Business Partnern und dem Talent Acquisition / Recruiting Team zusammen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Schule (kaufmännische Lehre, Matura, HAS, HAK) Berufserfahrung im administrativen Bereich, davon idealerweise mind. 2 Jahre im HR-Bereich oder in der Personalverrechnung Sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie eine klare, professionelle Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift SAP-Kenntnisse sowie ein Grundkurs in der Personalverrechnung sind von Vorteil Hohe Eigeninitiative, Genauigkeit und eine strukturierte, verlässliche Arbeitsweise Ausgeprägte Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit im Team Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.251,- brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.

Responsibilities

• LOHN- UND GEHALTSABRECHNUNG In dieser abwechslungsreichen Rolle unterstützt du bei der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung von einzelnen Red Bull Tochtergesellschaften in Österreich.
• Hierfür stehst du auch im Austausch mit den österreichischen Behörden.
• PERSONALADMINISTRATION Du unterstützt bei der Personaladministration von Eintritt bis Austritt, erstellst Dienstverträge, Bestätigungen und Zeugnisse.
• Darüber hinaus übernimmst du die Stammdatenpflege, verwaltest Personalakten und hilfst bei der Datenauswertung sowie der Erstellung von Statistiken.
• INTERNER ANSPRECHPARTNER Nach entsprechender Einarbeitung bist du Ansprechpartner für Mitarbeiter bezüglich abrechnungsrelevanter und arbeitsrechtlicher Fragen.
• Dabei arbeitest du eng mit den HR Generalisten / HR Business Partnern und dem Talent Acquisition / Recruiting Team zusammen.

Requirements / Eligibility

• ritt bis Austritt, erstellst Dienstverträge, Bestätigungen und Zeugnisse.
• Darüber hinaus übernimmst du die Stammdatenpflege, verwaltest Personalakten und hilfst bei der Datenauswertung sowie der Erstellung von Statistiken.
• INTERNER ANSPRECHPARTNER Nach entsprechender Einarbeitung bist du Ansprechpartner für Mitarbeiter bezüglich abrechnungsrelevanter und arbeitsrechtlicher Fragen.
• Dabei arbeitest du eng mit den HR Generalisten / HR Business Partnern und dem Talent Acquisition / Recruiting Team zusammen.

How To Apply

Use the Apply now button and follow the instructions on the application page.