PROFESIONAL DE RELACIONES LABORALES

Short Summary

PROFESIONAL DE RELACIONES LABORALES with SGS. Funciones principales: Soporte jurídico y disciplinario Dar soporte jurídico a todos los procesos de Recursos Humanos, garantizando elementos probatorios ante posibles reclamaciones. Adelantar procesos disciplinarios. Gestión contractual Revisar y auditar los otrosí realizados por analista de de todas las compañías del grupo SGS, conforme al reporte de novedades de nómina y…

Key Details

• Position / opportunity: PROFESIONAL DE RELACIONES LABORALES
• Organization: SGS
• Country / coverage: Colombia
• Location: Bogotá, Bogotá, Colombia
• Work arrangement: On-site
• Opportunity type: Tenders / Consultancies
• Sector: Operations & Logistics
• Compensation: Not specified
• Duration: Not specified
• Start date: 2026-08-26
• Application deadline: Not specified

Description

Funciones principales: Soporte jurídico y disciplinario Dar soporte jurídico a todos los procesos de Recursos Humanos, garantizando elementos probatorios ante posibles reclamaciones. Adelantar procesos disciplinarios. Gestión contractual Revisar y auditar los otrosí realizados por analista de de todas las compañías del grupo SGS, conforme al reporte de novedades de nómina y requerimientos Estructurar el objeto del contrato laboral de obra o labor con base en el contrato comercial. Actualización de reglamento interno de trabajo y procedimientos que requieran acompañamiento de relaciones laborales. Elaborar proformas y modelos usados en RRHH (contratos, otrosí, prórrogas, notificaciones, terminaciones, certificaciones). Reunion y planes de acción con sindicatos externos (posibilidad de viajar 100%) Cumplimiento y auditoría Atender auditorías del Sistema de Gestión Integral en temas de relaciones laborales de todas las compañías del grupo SGS y sus acciones correctivas. Ejecutar la contestación oportuna de tutelas, derechos de petición y requerimientos de entidades judiciales y/o administrativas. Apoyar con conceptos jurídicos al Comité de Convivencia Laboral. Revisar y conciliar casos medicos de la compañia. Formación académica: Profesional en Derecho. Experiencia: Dos (2) años de experiencia relacionada, preferiblemente en derecho laboral y/o compañías de servicios. Se requiere experiencia demostrable en: Contestación de tutelas Manejo de sindicatos a nivel nacional con empresas del Estado (indispensable) Manejo de casos médicos Respuesta a PQR de clientes externos Horario: lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm Tipo de contrato: Directo SGS Disponibilidad 100% de viajes a nivel nacional por reuniones con sindicatos

Responsibilities

• Funciones principales: Soporte jurídico y disciplinario Dar soporte jurídico a todos los procesos de Recursos Humanos, garantizando elementos probatorios ante posibles reclamaciones.
• Gestión contractual Revisar y auditar los otrosí realizados por analista de de todas las compañías del grupo SGS, conforme al reporte de novedades de nómina y requerimientos Estructurar el objeto del contrato laboral de obra o labor con base en el contrato…
• Actualización de reglamento interno de trabajo y procedimientos que requieran acompañamiento de relaciones laborales.
• Elaborar proformas y modelos usados en RRHH (contratos, otrosí, prórrogas, notificaciones, terminaciones, certificaciones).
• Reunion y planes de acción con sindicatos externos (posibilidad de viajar 100%) Cumplimiento y auditoría Atender auditorías del Sistema de Gestión Integral en temas de relaciones laborales de todas las compañías del grupo SGS y sus acciones correctivas.
• Ejecutar la contestación oportuna de tutelas, derechos de petición y requerimientos de entidades judiciales y/o administrativas.

Requirements / Eligibility

• Funciones principales: Soporte jurídico y disciplinario Dar soporte jurídico a todos los procesos de Recursos Humanos, garantizando elementos probatorios ante posibles reclamaciones.
• Gestión contractual Revisar y auditar los otrosí realizados por analista de de todas las compañías del grupo SGS, conforme al reporte de novedades de nómina y requerimientos Estructurar el objeto del contrato laboral de obra o labor con base en el contrato…
• Actualización de reglamento interno de trabajo y procedimientos que requieran acompañamiento de relaciones laborales.
• Elaborar proformas y modelos usados en RRHH (contratos, otrosí, prórrogas, notificaciones, terminaciones, certificaciones).

How To Apply

Use the Apply now button and follow the instructions on the application page.