Practicante Profesional de Talent Acquisition LATAM

Short Summary

Practicante Profesional de Talent Acquisition LATAM with SGS. Coordinar entrevistas entre candidatos, recruiters y hiring managers de distintos países de Latinoamérica. Gestionar agendas, invitaciones, reprogramaciones y comunicaciones operativas durante el proceso de selección. Realizar seguimiento al cumplimiento de etapas, tiempos de atención y actualización de información en el ATS. Dar seguimiento a la carga de…

Key Details

• Position / opportunity: Practicante Profesional de Talent Acquisition LATAM
• Organization: SGS
• Country / coverage: Peru
• Location: Callao, Callao, Peru
• Work arrangement: On-site
• Opportunity type: Jobs
• Sector: Communications
• Compensation: Not specified
• Duration: Not specified
• Start date: 2026-08-12
• Application deadline: Not specified

Description

Coordinar entrevistas entre candidatos, recruiters y hiring managers de distintos países de Latinoamérica. Gestionar agendas, invitaciones, reprogramaciones y comunicaciones operativas durante el proceso de selección. Realizar seguimiento al cumplimiento de etapas, tiempos de atención y actualización de información en el ATS. Dar seguimiento a la carga de feedback y scorecards por parte de los clientes internos. Mantener actualizados reportes, trackers y bases de datos de Talent Acquisition. Apoyar en la elaboración y análisis de indicadores mediante Excel y Power BI. Identificar oportunidades de mejora y optimización en los procesos de selección. Participar en proyectos de automatización, estandarización y eficiencia operativa. Brindar soporte a iniciativas regionales de atracción de talento, onboarding y experiencia del candidat Estudiantes de últimos ciclos o egresados recientes de Ingeniería Industrial, Administración, Gestión Empresarial, Negocios, Ingeniería de Sistemas, Psicología Organizacional o carreras afines. Interés en análisis de datos, mejora continua, automatización y gestión de procesos. Manejo intermedio o avanzado de Excel. Conocimientos de Power BI. Deseable experiencia académica o participación en proyectos de mejora de procesos, indicadores o automatización. Inglés intermedio o avanzado. Portugués intermedio o avanzado (deseable). Buscamos una persona con mirada analítica y orientación a procesos, capaz de identificar oportunidades de mejora, dar seguimiento a indicadores y contribuir a la eficiencia de la operación de Talent Acquisition en la región. Convenio de prácticas y Seguro Particular de Formación Laboral. Modalidad de trabajo híbrida. Oportunidad de participar en proyectos regionales de Talent Acquisition LATAM. Acceso a beneficios corporativos y programas internos de bienestar.

Responsibilities

• Coordinar entrevistas entre candidatos, recruiters y hiring managers de distintos países de Latinoamérica.
• Gestionar agendas, invitaciones, reprogramaciones y comunicaciones operativas durante el proceso de selección.
• Realizar seguimiento al cumplimiento de etapas, tiempos de atención y actualización de información en el ATS.
• Dar seguimiento a la carga de feedback y scorecards por parte de los clientes internos.
• Mantener actualizados reportes, trackers y bases de datos de Talent Acquisition.
• Apoyar en la elaboración y análisis de indicadores mediante Excel y Power BI.

Requirements / Eligibility

• recruiters y hiring managers de distintos países de Latinoamérica.
• Gestionar agendas, invitaciones, reprogramaciones y comunicaciones operativas durante el proceso de selección.
• Realizar seguimiento al cumplimiento de etapas, tiempos de atención y actualización de información en el ATS.
• Dar seguimiento a la carga de feedback y scorecards por parte de los clientes internos.

How To Apply

Use the Apply now button and follow the instructions on the application page.