Payroll Analyst

Short Summary

Payroll Analyst with Bosch Group. Responsable de brindar soporte oportuno y preciso en los procesos de nómina y administración de personal, asegurando el correcto registro de incidencias y movimientos de los asociados. Será el principal punto de contacto para atender consultas relacionadas con nómina, beneficios y procesos administrativos de Recursos Humanos, garantizando confidencialidad, cumplimiento legal y una…

Key Details

• Position / opportunity: Payroll Analyst
• Organization: Bosch Group
• Country / coverage: Mexico
• Location: Queretaro, , Mexico
• Work arrangement: On-site
• Opportunity type: Tenders / Consultancies
• Sector: Information Technology
• Compensation: Not specified
• Duration: Not specified
• Start date: 2026-07-23
• Application deadline: Not specified

Description

Responsable de brindar soporte oportuno y preciso en los procesos de nómina y administración de personal, asegurando el correcto registro de incidencias y movimientos de los asociados. Será el principal punto de contacto para atender consultas relacionadas con nómina, beneficios y procesos administrativos de Recursos Humanos, garantizando confidencialidad, cumplimiento legal y una excelente experiencia para el asociado. Responsabilidades Procesar y validar incidencias de nómina, como asistencia, tiempo extra, ausencias, bonos, deducciones y movimientos de personal. Atender y resolver dudas relacionadas con pagos, prestaciones y procesos administrativos de Recursos Humanos. Apoyar en la preparación, revisión y recopilación de documentación de nuevos ingresos. Administrar y mantener actualizados los expedientes físicos y electrónicos del personal. Gestionar contratos laborales, renovaciones, modificaciones y documentación de terminación. Brindar soporte en SAP y otros sistemas utilizados para la administración de datos e incidencias de nómina. Colaborar con diferentes áreas para asegurar la actualización correcta de la información del personal. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, controles internos y políticas de protección de datos. Participar en la mejora continua de los procesos de nómina y administración de personal. Licenciatura en Administración, Contaduría, Recursos Humanos, Ingeniería en Gestion Empresarial o carrera afín. De 1 a 3 años de experiencia en nómina, administración de personal o Recursos Humanos. Inglés nivel B1. Conocimiento avanzado en procesamiento de nómina y legislación laboral. Conocimiento intermedio de SAP, indicadores de desempeño y controles internos. Capacidad de análisis y resolución de problemas. Organización y administración efectiva del tiempo. Comunicación clara, directa y respetuosa. Orientación al servicio y atención al asociado. Trabajo colaborativo y responsabilidad sobre resultados. Manejo confidencial de información sensible. Bosch is constantly expanding its international presence, since for us cultural diversity represents one of our greatest strengths. We are continuously promoting the growth of our more than 17,000 associates, who develop their full potential in one of the highest quality companies in technology. We value the balance between personal and work life as one of the main tools to improve the creativity and productivity of our associates.

Responsibilities

• Responsable de brindar soporte oportuno y preciso en los procesos de nómina y administración de personal, asegurando el correcto registro de incidencias y movimientos de los asociados.
• Será el principal punto de contacto para atender consultas relacionadas con nómina, beneficios y procesos administrativos de Recursos Humanos, garantizando confidencialidad, cumplimiento legal y una excelente experiencia para el asociado.
• Responsabilidades Procesar y validar incidencias de nómina, como asistencia, tiempo extra, ausencias, bonos, deducciones y movimientos de personal.
• Atender y resolver dudas relacionadas con pagos, prestaciones y procesos administrativos de Recursos Humanos.
• Apoyar en la preparación, revisión y recopilación de documentación de nuevos ingresos.
• Administrar y mantener actualizados los expedientes físicos y electrónicos del personal.

Requirements / Eligibility

• Apoyar en la preparación, revisión y recopilación de documentación de nuevos ingresos.
• Administrar y mantener actualizados los expedientes físicos y electrónicos del personal.
• Gestionar contratos laborales, renovaciones, modificaciones y documentación de terminación.
• Brindar soporte en SAP y otros sistemas utilizados para la administración de datos e incidencias de nómina.

How To Apply

Use the Apply now button and follow the instructions on the application page.